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发表日期:2018年6月7日; 所属分类: 工作动态 ; 浏览:167

 “这个办公室显示应有两名工作人员,请问另外一个同志去哪儿了?”“请公休的话请把他的公休假条拿来看一下。”6月6日一大早,在没有打招呼的情况下,上栗县纪委监委作风检查组首先来到了县烟草专卖局,检查人员看到一个办公室工作人员数和门牌不符,在了解到该工作人员请了公休假后,检查组当即要求出示该工作人员的公休假条。检查组随后又走访了县教育局、县安监局、县工信委等单位,这是上栗县纪委监委自5月10日全省作风建设工作会召开后进行的第6次常态化作风检查的情形。

为进一步纠正“四风”,加强作风建设,上栗县纪委监委根据县委《关于进一步加强作风建设加快三县建设进程的实施意见》制定下发了《关于在全县开展作风建设监督检查的工作方案》,对全县开展监督检查工作做了安排部署。县纪委监委成立4个检查组,对全县各级各部门作风建设贯彻落实情况不定期开展机动检查,检查时间路线和对象都有随机性,要求各单位对检查发现的问题进行及时整改,严格落实各项工作要求。

“信任不能代替监督。需要再上一道‘保险’,加强监督检查,传导责任压力,切实解决作风建设中的五种顽疾问题。”县委常委、县纪委书记、县监委主任肖根铭同志在6月4日作风建设监督检查再部署会议上说。为了做到作风建设常态化监督,县纪委监委党风室将工作方案检查内容的7大项39小项分解到监督检查记录表中进行量化,并且覆盖到八小时之外。

据悉,此次在全县部署开展的监督检查将紧盯党员领导干部和其他行使公权力的公职人员履职尽责情况,重点盯紧贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委有关规定,贯彻落实全省作风建设会议纠治“怕、慢、假、庸、散”的作风顽疾情况,节假日和重要时间节点严明纪律规矩的情况;贯彻落实县委、县政府关于脱贫攻坚、生态建设、扫黑除恶、招商引资、项目建设、文明城市创建、美丽乡村建设、市容环境综合整治等重要工作落实情况,企收费、放管服、项目审批等营造良好营商环境工作中存在的不尽责、不担当、不落实等突出问题,以及其他有关纪律作风的突出问题开展监督检查。

 

监督检查工作开展以来,共查处作风问题5起,给予党纪政纪处分1人,并在全县范围内进行通报,营造作风整顿高压态势,发挥警示作用,推进了作风建设常态化。

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